Vi lever som sagt i ett samhälle där det är en tydlig trend att sätta folk i ett fack, framför allt när man ska spara in pengar så man slipper ta tid/pengar individuellt men då tappar man också väldigt mycket i kvalité, kraft, resultat, företagets utveckling och tappar väldigt mycket kompetens som företaget har inom sina väggar.
Det finns faktiskt riktigt urusla utbildningar men det finns ALLTID något att lära av en utbildning oavsett kvalité. Ta med dig ett russin eller en stor kokosnöt. Om inte annat ta med dig hur du inte vill dela med dig av kunskap.
Däremot som ny inom ett område så är det lätt att kopiera första bästa ledarskapsutbildning och tro att det är rätt. Tyvärr är de bästa utbildningarna oftast på slutet och är de som är dyrast.
Därför är det viktigt att veta om sina starka sidor och utveckla dem ordentligt först för att bli bäst på dem sen är det dags att försöka slipa bort det som är mindre bra försiktigt så man inte genom yttre påverkan tar bort det som är din styrka.
Så ta vara på ”tips” men behåll dina ”skills” !
Långsiktigt ledarskap 