Jag har haft turen att vandra i områden som jag hela tiden utvecklas i..
I andras ögon kan det tyckas att jag vandrat ”neråt” eller i områden som jag egentligen inte är kapabel till att kunna påverka eller göra skillnad i p g a att jag inte har kompentensen..
Vissa pratar om att jag förminskar mig med all rätt men i mina ögon så känner jag en styrka i att jag har kompetensen av att veta mottagare kontra avsändare ..
Detta får var och en begrunda .. 😉
Jag har haft en benägenhet att ALLTID dra mig till områden som jag inte ”kan” vara bäst på ..
Tänk om jag bara kunde landa i att vara bäst i det jag ”kan” (min vision) men jag älskar att utvecklas och då funkar inte det ..
Den bokstavskombinationen som jag förmodligen har är förmodligen inte uppfunnen än..
Jag ÄLSKAR UTVECKLING … På alla sätt och vis, jag har ju ägnat ca 30 år av mitt liv på det men ju mer jag lägger min tid på det så blir det bara smalare och smalare.
Det mesta leder till områden som kärlek, empati, att bli sedd och få vara med att leda ..
Så ledarskapet för dagen är att bara älska dina medmänniskor och göra det bästa av din dag genom empati och se folk..
Var stolt om du lyfter ”EN” människa eller bara får en EN människa att känna sig glad, stolt, lycklig eller behövd ..
Vad är definition på förminskning ? En gruppfråga 🙂
Mitt fokus på att utveckla och få människor att växa och specifikt min son går vidare 🙂 ..
Långsiktigt ledarskap 