Jag har i många år varit intresserad av ledarskap.
Inte för själva ledarskapet utan av dessa anledningar:
– Ett bra sätt att kunna vara med att påverka
– Ett sätt att kunna leda och utveckla andra
– Ett sätt att få människor att må bättre
– Ett sätt att vara med om att bygga något
– Ett sätt att vara med och utvecklas av andra
– Ett sätt att vara en del av något större men kunna påverka riktningen
Ledarskap, utveckling samt vara en del i att kunna påverka där jag befinner mig är en stor drivkraft för mig.
Det gör också att jag ständigt vill lära mig något nytt så jag gillar att hamna i olika miljöer som t o m gör mig obekväm = ger mig en ny dimension.
Jag har ett mantra som jag en gång i tiden skapade med ett antal kollegor:
”Jag ska vara bäst på det jag gör” !
Vissa människor tror att kompassen = Visionen inte behövs men det är så fel.
Företagskultur, vision och rätt människor är en stor del av att ett företag ska lyckas.
Lägger man till kärlek, empati, utveckling, samarbete, försöka få med ”alla” så bildas det ett mycket framgångsrikt företag där medarbetare mår bra samtidigt som de presterar.
Varför jag skriver detta är egentligen en påminnelse till mig själv varför jag en gång i tiden ville bli en ledare efter att jag först sökte efter ett häftigt visitkort och en viss lön.
Denna vecka med olika händelser väckte denna drivkraft i mig igen på ett fantastiskt sätt.
Kanske även en påminnelse till min son att man alltid ska ha äkta avsikter i det man ska göra en längre tid framöver..
Så jag önskar alla en trevlig helg och jag hoppas att du bli bäst på det just DU gör oavsett om du är förälder, chef, jobbar i butik eller är president! Det betyder inte att du är perfekt..
Det betyder att du strävar efter något! ..
Långsiktigt ledarskap 