Det ultimata ledarskapet verkar genom historien nästintill alltid sluta med martyrskap! Allt från Jesus med 2 miljarder följare i dagsläget ( kanske inte på instagram) men till Kennedy, Mandela, Raoul Wallenberg och tusentals och tusentals till.
Ledarskap är oftast en uppoffring men som tur är inte så dramatiskt som död i västvärlden nu för tiden!
Oavsett om det är som mor, far, bror, syster, president, Jesus, VD osv.
Så verkar det finnas ett visst pris med bra och utvecklande ledarskap.
Vissa saker kan man faktiskt själv styra över och få en mer balanserad tillvaro.
– Jag kan höra vissa: Jag är tillgänglig 24/7 = Du vill göra dig oumbärlig och gå in i väggen..
– Jag är INTE tillgänglig efter 17:00 för jag har ett privatliv = Du vill ha visitkortet och lönen men vill inte göra jobbet.
Men det finns självklart en mellanväg..
Att ha en ledare som har totalt statisk arbetstid för att tänka på sin familj, sin hälsa, sin semester, sin filmkväll osv. när man ansvarar över personal och då indirekt gör skillnad även över medarbetares familjer så måste man vara tillgänglig för katastrofer, olyckor, död, tragiska händelser osv. och faktiskt förstå att man är en ledare med ansvar över andra människor och dess öden.
Men man måste vara övertydlig över vad som är viktigt och inte viktigt.
Man måste våga och vara noggrann med att delegera till rätt personer för avlastning för ingen är glad över en utbränd ledare.
Kontentan är att vill man tjäna pengar, bli chef och skapa sig en bra framtid genom att utnyttja personal så utnyttjar man organisationen och är egocentriskt lagd.
Du är ingen ledare helt enkelt men någon idiot har satt dig på den platsen.
Ledarskap handlar om tålamod, uppoffring, så och sen skörda men det blir aldrig enkelt om man vill göra det bra långsiktigt men efter en tid så kan det faktiskt bli väldigt smidigt, behaglig och en härlig resa.
Därför ska bra ledare få bra lön, gott om tid med familj samt luft att reflektera. Reflektion för bra ledare är som balsam och de kommer göra det oavsett tid och tyvärr oftast på natten med sömnbrist och okoncentration som resultat om det inte finns en bra strategi för hur ledarrollen fördelas över dygnet.
En ledare ska inte behöva släcka kortsiktiga bränder utan ska ha blicken flera år framåt för företaget.
Är du beredd att göra skillnad och vara en riktig ledare eller vill du bara vara chef med lön och koncentrera dig på ditt privatliv?
Att vara bra ledare har ett pris men det underlättar att ha en bra planering.
Långsiktigt ledarskap 